Metoda tylnych drzwi do IT

Większość początkujących robi ten sam błąd: kończy kurs, tworzy podobne projekty jak wszyscy i aplikuje na te same oferty Junior Developer w dużych software house’ach.

Efekt? Setki CV na jedno miejsce, brak odpowiedzi i frustracja.

W BlanketCode pokazujemy inną strategię.

Metoda „tylnych drzwi” polega na tym, żeby budować kompetencje techniczne i szukać pierwszych szans tam, gdzie konkurencja jest mniejsza, a praktyczne umiejętności są bardzo potrzebne.

To mogą być:

• małe i średnie firmy,
• lokalne działy IT,
• firmy produkcyjne,
• firmy logistyczne,
• biura rachunkowe i działy finansowe,
• firmy z własnymi aplikacjami wewnętrznymi,
• stanowiska SQL / raportowanie,
• wsparcie aplikacji biznesowych,
• junior administrator baz danych,
• helpdesk techniczny z elementami programowania,
• junior .NET developer w mniejszej firmie.

Ta droga nie jest łatwa, ale często jest bardziej realistyczna niż start od najbardziej obleganych ofert.

Dlatego nasze kursy łączą programowanie, bazy danych, projekty biznesowe i przygotowanie do aplikowania.

Dlaczego ta metoda działa lepiej dla początkujących?

Duże software house’y dostają bardzo dużo aplikacji od osób początkujących. Często na jedno stanowisko Junior Developer aplikuje kilkadziesiąt albo kilkaset osób.

W mniejszych firmach sytuacja wygląda inaczej. Często potrzebują one kogoś, kto potrafi:

• poprawić prostą aplikację,
• uporządkować dane,
• napisać zapytania SQL,
• zautomatyzować raport,
• pomóc przy systemie wewnętrznym,
• pracować z bazą danych,
• komunikować się z działem biznesowym,
• rozumieć realne problemy firmy.

Właśnie dlatego w BlanketCode uczymy praktycznych projektów biznesowych, a nie tylko teorii.

Dla kogo jest ta metoda?

Dla osób, które:

• chcą zmienić zawód,
• uczą się po pracy,
• nie mają jeszcze doświadczenia komercyjnego,
• boją się ogromnej konkurencji na stanowiska juniorskie,
• chcą zbudować konkretne portfolio,
• chcą aplikować mądrzej, a nie masowo,
• są gotowe uczyć się systematycznie.

Czego uczymy w praktyce?

Uczymy technologii i umiejętności, które są przydatne w realnych firmach:

• C#,
• .NET,
• Python,
• SQL,
• MS SQL Server,
• bazy danych,
• aplikacje webowe,
• Git i GitHub,
• praca z błędami,
• tworzenie projektów do portfolio,
• przygotowanie CV,
• przygotowanie LinkedIna,
• przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych.

Co jest celem?

Celem nie jest tylko ukończenie kursu.

Celem jest przygotowanie Cię do tego, żebyś potrafił pokazać pracodawcy:

• co umiesz,
• jaki projekt zbudowałeś,
• jak rozwiązujesz problemy,
• dlaczego możesz pomóc w firmie,
• na jakie stanowiska warto aplikować na początku.